Mateřská dovolená - změny od 1.1.2009
Od 1. ledna 2009 vstupuje v platnost nový zákon o nemocenském pojištění. Zatímco v roce 2008 činila maximální výše peněžité podpory v mateřství 14 370 Kč měsíčně, od příštího roku bude maximum 28 890 Kč měsíčně.
Nový zákon zvyšuje procento, podle kterého se z vyměřovacího základu peněžitá pomoc v mateřství vypočítává, z 69 % na 70 %. Podstatné ale je, že se zvyšuje i hranice příjmu, z něhož jsou dávky vypočítávány. Dosud totiž nebyly do základu pro výpočet dávek započítávány příjmy vyšší než 24 000 Kč. Nyní se redukční hranice posouvá až na 71 000 Kč měsíčního platu.
Změna se bude týkat i mužů, kteří zůstanou s dítětem doma. Zvýší se i dávky vyplácené ženám (mužům), kteří mateřskou dovolenou nastoupí v roce2008 a v roce 2009 jim bude dobíhat. V jejich případě však dojde od nového roku pouze k navýšení redukčních hranic na 610 a 870 Kč z původních 550 a 790 Kč. Pro přesný výpočet můžete použít kalkulačku na stránkách MPSV.
Jak se změní vyplácení mateřské
Měsíční hrubá mzda | PPM 2008 |
PPM 2009 |
---|---|---|
10 000 | 6 840 | 6 930 |
15 000 | 10 230 | 10 380 |
20 000 | 12 750 | 13 830 |
25 000 | 14 370 | 16 980 |
30 000 | 14 370 | 19 050 |
35 000 | 14 370 | 21 120 |
40 000 | 14 370 | 22 350 |
45 000 | 14 370 | 23 370 |
50 000 | 14 370 | 24 390 |
55 000 | 14 370 | 25 440 |
60 000 | 14 370 | 26 460 |
65 000 | 14 370 | 27 510 |
70 000 | 14 370 | 28 560 |
75 000 | 14 370 | 28 890 |
80 000 | 14 370 | 28 890 |
zdroj : MPSV
Od 1.1. 2009 může střídavě čerpat mateřskou dovolenou otec i matka, ale až od ukončených 6 týdnů věku dítěte.
Nový zákon umožňuje střídání matky dítěte s jejím manželem či otcem dítěte v péči o dítě, a to na základě písemné dohody, přičemž každý z nich má při této péči o dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství po dobu a za podmínek stanovených zákonem o nemocenském pojištění. Střídání se umožňuje od počátku 7. týdne ode dne porodu a četnost střídání omezena není. V případě střídání v péči o dítě se zastaví výplata peněžité pomoci v mateřství matce a začne se vyplácet tato dávka muži z jeho nemocenského pojištění, pokud splňuje podmínky nároku na její výplatu, a naopak.
Nástup na mateřskou
Den nástupu na mateřskou dovolenou stanoví gynekolog. Zpravidla se na ni nastupuje 6 týdnů před stanoveným termínem porodu - nejdříve však 8 týdnů. Mateřská dovolená trvá 28 týdnů - nově i pro osamělé ženy. Pokud čekáte dvojčata, mateřská se vám prodlužuje na 37 týdnů. Pokud do porodu nestihnete vyčerpat celých 6 týdnů, protože porod nastal před stanoveným termínem, převádí se vám nevyčerpané dny na dobu po porodu - až do dovršení 28 týdnů. Pokud však nevyčerpáte těchto 6 týdnů z jiného důvodu, máte nárok na mateřskou jen do uplynutí 22 týdnů ode dne porodu.
Mateřská dovolená nemůže být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě končit ani být přerušena před uplynutím šesti týdnů ode dne porodu.
Pokud máte rizikové těhotenství, jste na neschopence a pobíráte nemocenskou, 6 týdnů před porodem přecházíte na mateřskou dovolenou a začínáte pobírat peněžitou pomoc v mateřství (PPM).
Pro stanovení výše mateřské se používá denní vyměřovací základ užívaný pro stanovení nemocenského od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti. Vychází se z hrubých příjmů dosažených v období 12 měsíců. Denní vyměřovací základ se zjišťuje ke dni nástupu na mateřskou dovolenou; pokud jste byla převedena na jinou práci z důvodu těhotenství nebo mateřství, denní vyměřovací základ se zjišťuje ke dni vašeho převedení na jinou práci, pokud je to pro vás výhodnější.
Výše mateřské za kalendářní den nyní činí 69 % denního vyměřovacího základu a poskytuje se za kalendářní dny. Od 1.1.2009 to bude 70% denního vyměřovacího základu.
Nárok na pobírání peněžité podpory v mateřství
mají ženy, které byly v posledních 2 letech před zahájením výplaty této dávky alespoň po dobu 270 dnů účastny nemocenského pojištění. To je součástí sociálního pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel.
Pokud pracujete jako OSVČ, je navíc potřeba, abyste se účastnila nemocenského pojištění OSVČ alespoň po dobu 180 dnů v období jednoho roku před porodem a abyste zaplatila pojistné za celou dobu účasti na nemocenském pojištění včetně kalendářního měsíce předcházejícího nástupu na mateřskou dovolenou.
Ochranná lhůta
U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů.
Ukončení mateřské dovolené a nástup na rodičovskou dovolenou
Po ukončení mateřské dovolené je třeba zařídit dvě věci - u zaměstnavatele zažádat o vybrání "řádné dovolené", na kterou máte nárok - a to ihned po ukončení mateřské dovolené (jinak se nárok krátí) a zároveň zajít na sociálku, nahlásit ukončení mateřské dovolené a zažádat si o zahájení vyplácení rodičovského příspěvku. Od ledna 2008 si lze vybrat rychlý, klasický či pomalý způsob čerpání rodičovské dovolené - viz změny v čerpání rodičovské dovolené.
Otec na rodičovské dovolené
Od ledna 2001 byl pak zaveden termín "rodičovská dovolená". Důvodem byla snaha vytvořit rovnost mužů a žen v pracovněprávních vztazích a zajistit, aby nárok na pracovní volno z důvodu péče o dítě do tří let věku mohl vzniknout jak matce, tak i otci dítěte. Otci dítěte je zaměstnavatel povinen poskytnout na jeho žádost rodičovskou dovolenou od narození dítěte po dobu, o kterou požádá - nejdéle do 3 let věku dítěte. Otec tedy může nastoupit na rodičovskou dovolenou ihned po narození dítěte nebo navázat na péči poté, co matka dítěte vyčerpá 28 (37) týdnů dovolené mateřské.
Nově má na PPM nárok i muž, který je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila, pokud s matkou dítěte uzavřel písemnou dohodu, že bude pečovat o dítě. Dohoda musí obsahovat zákonem stanovené údaje a lze ji uzavřít s účinkem na dobu nejdříve od počátku 7. týdne po porodu dítěte.
Pro výpočet této dávky i pro jejího plátce platí stejná ustanovení jako u žen.
Jste-li studentkou nebo žačkou, máte v případě těhotenství a mateřství nárok na PPM, pokud splňujete určité podmínky. Za studentku nebo žačku jste považována, pokud studujete střední, vyšší odbornou školu, odborné učeliště nebo vysokou školu či jinou formu studia, která je pro účely důchodového pojištění považována za studium na střední nebo vysoké škole. Musí jít o studium řádné a denní. Výše PPM u studentek činí od 1.1.2008 254 Kč na kalendářní den.
PPM studentkám je poskytnuta po přerušení nebo ukončení studia, nejdříve však od počátku 6.týdne před očekávaným dnem porodu, jak jej určil lékař
Vyplácení PPM - v případě, že se jedná o "velkou organizaci" (nad 25 zaměstnanců) - vyplácí PPM zaměstnavatel, v případě, že se jedná o "malou organizaci" (do 25 zaměstnanců) nebo OSVČ, peníze vyplácí příslušná správa sociálního zabezpečení.
Nástup na mateřskou dovolenou z rodičovské
Pokud nastupujete na mateřskou dovolenou z rodičovské dovolené - tj. čekáte druhé (třetí) dítě - platí, že na peněžitou podporu v mateřství máte nárok, pokud na ni nastupujete do 3 let věku prvního (předcházejícího) dítěte. Pokud na mateřskou nastupujete po uplynutí delšího období a v mezičase jste nepracovala (neplatila 270 dnů nemocenské pojištění), nárok na proplácení mateřské nemáte a pobíráte rovnou rodičovský příspěvek.
Rodičovský příspěvek od 1.1.2008 je nový systém čerpání rodičovské dovolené. Lze čerpat rychlou, klasickou či pomalou verzi. Více viz Změny v čerpání rodičovské dovolené.
dítě může navštěvovat i jesle či školku v povoleném rozsahu. (dítě mladší 3 let po dobu maximálně 5 dnů v měsíci, dítě starší 3 let v rozsahu maximálně 4 hodiny denně)
Přivýdělek při rodičovském příspěvku není omezen.
Rodičovský příspěvek lze pobírat vždy jen na jedno dítě.
Novela zákoníku práce umožňuje, aby rodičovskou dovolenou čerpali oba rodiče. Nárok na rodičovský příspěvek však vzniká jen jednomu z nich.
Po porodu si můžete zažádat ještě o "porodné" - což je jednorázová dávka - a o její čerpání lze zažádat do 1 roku od porodu. Později nárok zaniká.
V závěru se musím přiznat, že můj vztah ke všem úřadům je, jemně řečeno, vlažný a pokud mi dá někdo na výběr vyplnit formulář a jít s ním na sociálku nebo složit vagon uhlí, běžím okamžitě pro lopatu. Ale abych úřednicím nekřivdila, už jsem měla i štěstí a narazila na pár usměvavých a ochotných poradit. Vám všem, které papírování čeká, radím vyzbrojit se nekonečnou trpělivostí a vytrvale se ptát dokud nebudete mít úplně jasno. Bohužel už se mi stalo, že co úřednice, to jiná informace :-( Každopádně přeji hodně štěstí!
Změny v systému vyplácení rodičovské dovolené najdete zde: /clanky/zmeny-v-cerpani-rodicovske-dovolene
Pokud se někdo z vás v dané problematice dobře orientuje a zodpoví případné dotazy v komentářích, budu vám moc vděčná.
Pokud jste zde nenašli odpověď na váš dotaz a potřebujete poradit v konkrétní situaci, doporučuji vám tuto poradnu : http://www.penize.cz/29259-socialni-problematika
Komentáře
Přehled komentářů
Dobrý den. Za tři měsíce čekáme první miminko a bohužel mi nikdo není schopný říci, jak to bude s mateřskou nebo s rodičovským příspěvkem. Chtěla bych získat všechny informace spojené s vyplácením peněz pro prvorodičky. Na mateřskou musím nastoupit nejpozději šest týdnů před plánovaným dnem porodu. Až na ní nastoupím, tak papír od lékaře odevzdám zaměstnavateli. Jelikož jsme ovšem malá firma (tedy do 25 zamestnanců), kdo mi bude vyplácet mateřskou a co pro to, abych jí dostávala musím udělat? Dále by mě zajímalo, když na mateřskou nastoupím šest týdnů před plánovaným porodem, kolik budu pobírat a od koho peněz a na čem tato částka závisí a jak se k cílové částce dostanu? Dočetla jsem se někde, že mateřská je cca 7.500, tyto peníze pobírá matka od té doby šest týdnů před porodem až do tří let života dítěte a nebo se částka v průběhu nějak mění a na jakém základě? Pokud za mě firma platí sociální pojištění a za uplynulé dva roky mám odpracováno minimálně těch 270 dní, tak mám k mateřské právo také na rodičovský příspěvek či nikoliv? Jaký je rozdíl mezi mateřskou (7.500 KČ) a rodičovským příspěvkem? Oběhala jsem si sociální úřady, ale nikdo mi nedokáže dát přesné informace a naše firma, která je malá a funguje chvíli, mi také nedokáže na mé dotazy odpovědět, a to ani naše účetní... Dal by mi někdo odpovědi či vyčerpávající informace? Předem velice děkuji. Jsme mladá rodina, koupili jsme si byt na hypotéku a každá koruna je dobrá a obáváme se, že zcela přijdeme o můj plat a peníze za mateřské budou v nedohlednu, protože mi nikdo není schpen říci, jak to s nima bude a jak to funguje :o( Prosím pomozte....
Rodičovský příspěvek
(Eva, 23. 4. 2007 23:43)
Dobrý den,
v dubnu měl syn tři roky.Jsem OSVČ a druhé plánujem na srpen 2OO8.Před narozením syna jsem si platila zdrav.i soc.pojištění základ.Dostávala bych rovnou PPM,nebo kdy nelépe porodit abych navázala na PPM?Děkuji
Rodicovsky prispevek
(Pavla, 23. 4. 2007 16:20)dobry den, chtela bych se zeptat, zda mam narok na rodicovsky prispevek v CR, kdyz ziji v Uk. Dite se narodilo v CR a mame tam i trvale bydiste. Ve Velke Britanii nepracuji. dekuji
studentka
(Lucie, 19. 4. 2007 18:31)
Dobrýden,
moc jsem nepochopila jak je tomu s příspěvkem u studentek. Chtěla bych se zeptat kde mám žádat, a jak se vypočítává výška?
Děkuji moc
Rodičovská dovolená (Martina 1.3.2007)
(Lucie, 11. 4. 2007 11:00)
Dobrý den Martino,
Váš zaměstnavatel má v tomto případě pravdu. Dle platné legislativy trvá Rodičovská dovolená maximálně do 3 let věku dítěte. Poté je zaměstnankyně / zaměstnanec povinen nastoupit zpět do zaměstnání. Pokud tak neučiní, může s ní/m zaměstnavatel ukončit pracovní poměr. Na žádost zaměstnance může zaměstnavatel umožnit čerpat neplacené volno až do věku 4 let - případně po jinou dobu, ne které se dohodnou, to už však nemá nic společného s rodičovskou dovolenou a není to povinností zaměstnavatele.
Hezký den
Re. Proplacení Dovolené ( Jana 6.4.2007)
(Lucie, 11. 4. 2007 10:41)
Dobrý den Jano,
pravděpodobně nesprávně chápete konání Vašeho zaměstnavatele. Proplacení dovolené je dle platné legislativy možné pouze v případě ukončení pracovního poměru. Ve všech ostatních případech je zaměstnanec povinen si dovolenou vyčerpat (včetně matek na Mateřské dovolené - MD). Do loňského roku platilo, že pokud si matka na MD / Rodičovské dovolené - RD dovolenou nevyčerpala ztratila na ni nárok po uplynutí doby, po kterou je možno dovolenou čerpat (tedy následující kalendářní rok po jejím vzniku), nyní je možné u matek na MD a RD vyčerpat dovolenou až po skončení MD/RD.
Pokud Vám zaměstnavatel nabízí možnost čerpat dovolenou tak, aby bezprostředně navazovala na skončení MD, využijte toho. Je to pro Vás výhodné, obzvlášť v této části roku. V případě, že tak učiníte, bude se doba, po kterou poté budete na RD započítávat jako doba odpracovaná a za podmínky, že Vám již vznikl nárok na dovolenou za tento kalendářní rok ( tj. že jste v tomto kalendářním roce odpracovala více než 60 dní - do této doby se započítává jak doba MD tak doba čerpání dovolené na zotavenou ), Vám za tuto dobu vzniká nárok na dovolenou. V praxi to pak znamená, že přestože budete větší část tohoto roku na RD, za kterou nárok na dovolenou nevzniká, pokud budete čerpat dovolenopu tak aby bezprostředně navazeovala na MD, vznikne Vám nárok na dovolenou i za tento kalendářní rok.
Omlouvám se dlouhý a možná složitý příspěvek, nicméně tato problematika poměrně složitá je.
Hezký den
Dotaz na MD
(JitkaMacajova@seznam.cz, 11. 4. 2007 10:32)Jsem UŽ 2ROKEM v PID pokud bych otěhitněla měla bych nárok na Mateřskou děkuji
výplata nemoc. dávek a mateřské
(Kamila, 11. 4. 2007 9:45)
Dcera ukončila k 30.11.2006 studium na střední škole po 3 letech. Od 1.12.2006 je evidována na úřadu práce.
Od 2.1.2007 je na neschopence má rizikové těhotenství. Nepobírá,ale žádné nemocenské dávky - pry na ně nemá jako bývalá studentka nárok. Kdo jí bude platit a od kdy mateřskou. Skutečně nemá nárok na nemocenské dávky - je to divné. Od l. dubna žije sama ve vlastním bytě. Je naprosto bez finančních prostředků. Poraďte nám prosím.
Proplacení dovolené
(Jana, 6. 4. 2007 23:52)
Můj zaměstnavatel mě nutí k vyčerpání dovolené, jakmile mi skončí mateřská dovolená a nastoupím na rodičovskou dovolenou. Já bych raději
volila její proplacení, ale o tom nechtějí ani slyšet.
Mám na proplacení nárok? Díky za radu.
Dotaz
(Cao Van Manh, 27. 3. 2007 21:55)
Moje netez narodila holčičku v Den 20/03/2007 v Brně Ona je VIETNAMKA má Trvalé pobýt v republice manžel je občany čr.netez je soukromé podníkatelka a zaplatila ossz,a vzp neplatila nemocenské, nebrala žádné peníze.od roku 2006 nepodníkat.
Muzů zeptát že ona má nárok žádat o Rodičovský přispěvek.má 1 děti.nebo co muze žádat :Porodné,rodičovský přispěvek,Přidavek na dítě.
Prosím kontakní na E-MAIL manycao@seznam.cz
Děkuji a
pozdrav
Dotaz
(Cao Van Manh, 27. 3. 2007 21:45)
moje netez narodila holčičku v Den 20/03/2007 v Brně Ona je VIETNAMKA má Trvalé pobýt v republice manžel je občany čr.netez je soukromé podníkatelka a zaplatila ossz,a vzp neplatila nemocenské, nebrala žádné peníze.od roku 2006 nepodníkat.
Muzů zeptát že ona má nárok žádat o Rodičovský přispěvek.má 1 děti.
Děkuju a
pozdrav
Přivýdělek
(Nina, 27. 3. 2007 9:22)
Po třetím roce na mateřské dovolené se vracím do práce abych o ni nepřišla,dítě mi ve školce plače,pro zaměstnavatele budu pracovat 4-5hod. denně,mohu pobírat ještě mateřskou?
DOTAZ
(Andrea, 26. 3. 2007 15:07)Dobrý den.Mám syna kterému budou v dubnu 3 roky. Po prázdninách bychom chtěli druhé,ale to by se narodilo kdy už nebudu pobírat rodičovský příspěvek.Jak je to s penězmi po 4 roku?Z čeho se vypočítávájí atd?Do práce se vracet nebudu,protože semnou ukončili pracovní poměr.
dotaz
(MONIKA, 24. 3. 2007 12:13)jsem na učilišti a chybí mi dodělat 3.ročník.před tímto ročníkem porodím dítě.může si za mne mateřskou dovolenou vzít má matka?děkuji za odpověd monika
Dotaz o porodnem a materske
(Hana, 23. 3. 2007 3:10)
Chtela bych se informovat, jestli mam narok na porodne, pokud jsem nerodila na uzemi Ceske republiky.
A dale jestli muzu pozadat o materskou pokud jsem 8 let zila v zahranici a po skonceni studia v Ceske Republice nepracovala.
Mnohokrat dekuji.
Hana
hanka_21@hotmail.com
rodičovská/mateřská?
(Míša, 22. 3. 2007 20:21)Dobrý den,prosím o radu,jsem na rd,která končí 11/6 což jsou 3 roky věku dítěte.Zjistila jsem,že jsem těhotná,takže nebudu moci nastoupit,co s tím?samozřejmě bych chtěla raději pobírat nemocenskou nebo mateřskou než rodičovák,ten je nižší.mám nárok na nemocenskou/mateřskou?mám ukončit rodičovskou?máte někdo typ?děkuju.
Mateřská
(Verča, 22. 3. 2007 7:23)čauky, prosím o radu. V září čekám první miminko a když už teď zůstanu doma, výše mateřské se mi bude vypočítávat z doby než zůstanu doma nebo z doby než nastoupím na mateřskou (tzn. i z nemocenské)?
Invalidní důchod a mateřská dovolená
(Lenka, 22. 3. 2007 7:12)Mám invalidní důchod a v květnu se mi má narodit dítě.Budu pobírat mateřskou dovolenou současně s invalidním důchdem ,nebo až rodičovský příspěvek po narození dítěte.
Rodičovský príspevok pre občana SR v ČR
(Ludmila, 21. 3. 2007 19:36)Rada by som sa informovala na skúsenosti a hlavne časové obdobie od podania žiadosti k vyplácaniu príspevku v ČR slovenskými mamičkami. Osobne som podala žiadosť pred pol rokom a ešte som nevidela ani korunu !!! Vraj bol zaslaný dokument E114 na slovensko a čaká sa na slovenskú stranu .... tak neviem či sa dočkám . Má niekto odpoveď nato ako by som mala postupovať. ďakujem
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82
mateřská a první miminko
(Lucka, 24. 4. 2007 13:18)